Entre palestras, histórias, risadas e recordações, a edição do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPAP) de 2024 da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) foi concluída nesta terça-feira, 10, no Museu Ferroviário. A “formatura” da turma incluiu a última palestra da série e uma visita guiada ao museu.
A gerente do departamento de Desenvolvimento Turístico da Secretaria de Turismo, Tatyana Hauck Herdy Hill, conduziu o bate-papo ressaltando os locais turísticos mais importantes de Juiz de Fora, apresentando parques, museus e mirantes que podem ser visitados. O encontro deu oportunidade aos participantes de compartilharem as experiências e impressões ao longo do programa, que foi selado com a entrega dos certificados de participação, acompanhados de um marcador de livros. Os palestrantes que conduziram conteúdos durante os encontros também foram homenageados.
A tarde de terça reservou também um passeio especial para os agora ex-servidores da PJF. Os participantes tiveram uma visita guiada pelo Museu Ferroviário conduzida pela equipe do local. O encontro foi fechado com um lanche compartilhado. Bolinho de chuva, rabanada, pão de queijo foram os “sabores da infância” disponíveis na mesa, levados pela própria equipe, após uma das primeiras dinâmicas do PPAP ainda nos primeiros encontros.
“O dia foi mais um especial para mim e acredito para todos. A delicadeza dos doces cristalizados ficaram ecoando na minha memória. Que presente maravilhoso. Quando coloquei o pedaço de figo cristalizado, voltei no tempo e senti até o cheiro da cozinha da minha avó. Essa cozinha tinha sempre um cheiro muito característico e forte: o piso era feito com aqueles pequeninos hexágonos brancos, que minha avó adorava deixá-los branquinhos. E para isso, limpava com água sanitária. Assim, ao morder o doce, imediatamente voltei no tempo”, contou com alegria a agora aposentada da Secretaria de Educação, Soraya Knopp.
O Programa de Preparação para Aposentadoria (PPAP) é coordenado pela equipe de psicólogas e assistentes sociais do Departamento de Ambiência Organizacional (Damor) da Secretaria de Recursos Humanos (SRH) da PJF. “O PPAP foi desenvolvido com o objetivo de proporcionar um processo de transição mais tranquilo e positivo para os servidores que estão prestes a encerrar suas jornadas profissionais. Acreditamos que essa fase da vida exige planejamento, tanto no aspecto financeiro quanto no emocional e social. Foram orientações, reflexões e atividades que ajudam os servidores a se prepararem para essa nova etapa, promovendo qualidade de vida, bem-estar e novos projetos pessoais”, avaliou a gerente do Damor, Ana Paula Gaudereto.
