17. Parcerias e Meios de Implementação
Promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores é um compromisso permanente da Empresa Municipal de Pavimentação e Urbanidades (Empav). Como parte desse cuidado, os trabalhadores têm participado de rodas de conversa conduzidas pela psicóloga Maria José Figueira e pelo ergonomista (profissional encarregado de adaptar o ambiente de trabalho às capacidades do trabalhador) Washington Londres, diretamente nos trechos de trabalho.
Neste ano, os encontros têm como tema central a saúde mental, assunto que ganhou ainda mais destaque com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas.
As rodas de conversa fazem parte de um conjunto de ações desenvolvidas pela Empav voltadas à promoção da saúde física e mental dos trabalhadores. Além dos encontros, a empresa mantém outras iniciativas preventivas, como as ações realizadas em parceria com o projeto de extensão da Endocrinologia do Hospital Universitário da UFJF e os exames promovidos durante as campanhas de Outubro Rosa e Novembro Azul.
Segundo a psicóloga Maria José Figueira, o cuidado com a saúde deve ser visto de forma integral.
"Neste ano de 2026, estamos abordando a saúde mental, um aspecto importante e que precisa da mesma atenção dedicada à saúde física. Reforçamos que o ser humano é único e que cuidar da mente, do corpo e dos aspectos emocionais é fundamental para a qualidade de vida e para o enfrentamento das adversidades do dia a dia".
Ela destaca ainda que a iniciativa está alinhada às novas diretrizes da NR-1 e busca fortalecer a promoção da saúde no ambiente de trabalho. Já o ergonomista Washington Londres ressalta a importância da conscientização e da adoção de hábitos saudáveis. "Os trabalhadores da Empav participaram de uma importante roda de conversa sobre saúde mental, combate ao esgotamento e integração entre bem-estar físico e organizacional. O encontro incentivou a reflexão sobre mudanças de hábitos, autocuidado e atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro, equilibrado e saudável".
A expectativa é que as rodas de conversa continuem ao longo do ano, ampliando o diálogo, a informação e as ações voltadas à valorização e ao cuidado com os trabalhadores da Empav.
